Traineeprogramme für Hochschulabsolventen

am Kantonsspital St.Gallen

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Als einer der grössten Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet das Kantonsspital St.Gallen - an den drei Standorten St.Gallen, Rorschach, Flawil- über 5500 Arbeitsplätze an. Dies sowohl in den unterschiedlichen Fachgebieten der medizinischen Leistungserbringung, als auch in den Support- und Managementbereichen.

Unser bereichsspezifisches Traineeprogramm bietet Ihnen den idealen Einstieg für nach dem Studium. Nutzen Sie Ihre Chance!

Sie streben eine Laufbahn im Bereich Human Resources an? Wir bieten Ihnen den idealen Einstieg in einem spannenden und vielfältigen Umfeld. Als Trainee am Kantonsspital St.Gallen erhalten Sie während einem Jahr Einblick in zwei HR Fachbereiche eines Zentrumspitals. Start des Programms ist jeweils im September.

  • Dauer:                          12 Monate (zwei Einsätze à 6 Monate)
  • Einsatzbereiche:         HR Bildung und HR Management Support
  • Anzahl:                           2  HR-Traineeplätze pro Jahr
  • Jahreslohn:                 CHF 41'954.90
  • Arbeitsort:                   St.Gallen

Die nächste Ausbildung startet im September 2021 und Bewerbungen werden ab März 2021 entgegengenommen.
 

Was wir bieten

  • Vertiefter Einblick in zwei HR Fachbereiche eines Zentrumspitals
  • Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben z.B. Leitung kleinerer Projekte
  • Internes Weiterbildungsangebot (STEPS-Kursprogramm)
  • Diverse Fringe Benefits
    • Internes Gastronomieangebot mit Vergünstigungen
    • Diverse Mitarbeiteranlässe (z.B. Personalfest)
    • Vorteilhafte Konditionen auf Informatikprodukte, Mobiltelefon-Abonnements und eine Vielzahl an Ermässigungen bei lokalen Unternehmen
    • "Gsund am Kanti" (Sport- und Gesundheitskurse sowie Präventionsangebote)

Ihr Profil

  • Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder universitären Hochschule (Bereich Wirtschaftswissenschaften)
  • Studienabschluss sollte nicht länger als zwei Jahre zurückliegen
  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Interesse für die Tätigkeiten im Bereich Human Resources
  • Keine spezifische Berufserfahrung im Bereich HR notwendig