Bitte bringen Sie eigene Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag mit.
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Ziel
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz mit einem lösungsorientierten Coaching-Inventar zu erweitern. Die Anwendung der gelernten Coaching-Instrumente befähigt Sie, Ihr Gegenüber lösungsorientiert zu beraten und zu begleiten
Inhalte
Ihre Rolle als Coach
Verschiedene Coaching- & Führungssituationen
Der lösungsorientierte CoachingAnsatz
Methodeninventar, Leitfaden und situationsspezifische Fragearten, um ihren Coachee in seinem Handeln zu unterstützen und gemeinsam voranzukommen.
Abgrenzung zwischen Coaching und Teaching
Training von Coaching-Gesprächen und Üben von spontanem Coachin
Zielgruppe
Führungspersonen, Ausbildner/innen und Fachpersonen, die Mitarbeitende begleiten
Voraussetzungen
Motivation, neue Impulse zu setzen und Bereitschaft, eigene Beispiele einzubringen
