Das Human Resources leistet einen wesentlichen Beitrag, damit die Mitarbeitenden und Vorgesetzten das Ziel „Qualität für Menschen im Spital“ professionell umsetzen können. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Rekrutierung, Onboarding, Lohnzahlung, Personalentwicklung sowie Berufsbildung und Beratungsangebote für Mitarbeitende.