Aufgabengebiete
Das Departement Entwicklung & Innovation zielt auf eine ganzheitliche und nachhaltige Unternehmens- und Strategieentwicklung für die Patientinnen und Patienten ab. Dabei ist die erfolgreiche und langfristige Sicherstellung des Unternehmenserfolgs oberstes Ziel.
Themenfelder
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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Departements Entwicklung & Innovation wirken u.a. in folgenden Themenfeldern:
- Das Departement Entwicklung & Innovation unterstützt die Unternehmensleitung bei der Entwicklung, Planung und Steuerung des Gesamtunternehmens.
- Das Departement Entwicklung & Innovation nimmt Einsitz im Koordinationsorgan der CEO aller Spitalverbunde im Kanton St.Gallen und ist für die strategische Leistungsentwicklung über die Gruppe hinweg zuständig.
- Das Departement Entwicklung & Innovation führt den Strategieprozess KSSG und die Transformation der Leistungs- und Strukturentwicklung 2024 auf Stufe Gruppe.
- Das Departement Entwicklung & Innovation führt das Multiprojektmanagement und die strategischen Programme und Projekte KSSG (und die Gruppe).
- Das Departement Entwicklung & Innovation setzt und entwickelt Themen für die Organisations-, Struktur- und Leistungsentwicklung.
- Das Departement Entwicklung & Innovation führt und entwickelt das Prozessframework für das KSSG (und die Gruppe).
Art der Leistungserbringung
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- Projekt- und auftragsorientiert
- Vernetzt innerhalb des Departements Entwicklung & Innovation, im Unternehmen und in der Gruppe
- Kompetenz- und ressourcenorientiert
- Sicherstellung von Entwicklungsfeldern für Mitarbeitende
- Wirkungsorientiert
Eingesetzte Methoden
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Im Departement Entwicklung & Innovation werden führende Standards eingesetzt:
- Das Projektmanagement basiert auf der Methode HERMES 5.1.
- Für die Erstellung und Pflege der Geschäftsprozesse wird der Standard Business Process Model and Notation (BPMN) eingesetzt.
- In der Entwicklung und Festlegung der Prozesse werden die Lean Prinzipien berücksichtigt.
