Ziel
Der Erfolg der Lean-Transformation in Ihrem Bereich steht und fällt mit dem Mindset, der Haltung und der Leistungsfähigkeit der Leitungspersonen. Durch den Einsatz der Lean Leadership-Ansätze und -Methoden erhalten die Führungspersonen mehr "qualitative Zeit" und der Führungsaufwand kann zielgerichtet eingesetzt werden. Dank Lean Leadership schaffen Sie die Voraussetzung für eine lernende Organisation und unterstützen den Transformationsprozess in Ihrem Aufgabenbereich gezielt.