Die Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensleitung proaktiv in der Führung, Steuerung und Entwicklung des Unternehmens und ist direkt dem Direktor unterstellt.
Die 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensentwicklung wirken in vier Themenfeldern:
- Administrative Führung des Strategieprozesses und der Unternehmensziele
- Koordination der Geschäftsführung
- Entwickeln und Einführen von Managementinstrumenten (z.B. Multiprojektmanagement) sowie Instrumenten zur Prozess- und Ressourcensteuerung
- Durchführen von konkreten Entwicklungsvorhaben / -projekten (z.B. Ein- und Austrittsmanagement)
Weitere interessante Tätigkeiten stellen die Verantwortung für die betriebliche/strategische Campusentwicklung, die Einführung des Lean-Hospitals, die Sicherstellung der Umsetzung des Change-Managements im Unternehmen sowie die Vorbereitung der Zusammenarbeit des Kantonsspitals St.Gallen und mit dem Ostschweizer Kinderspital auf dem künftigen gemeinsamen Campus dar.